create_absence() gibt (absence, warnings) zurück, der Router verwarf die
Warnungen bisher (im Unterschied zu approve_absence, das sie via
AbsenceApproveOut.warnings durchreicht). Neues AbsenceCreateOut-Schema
analog dazu. Regressionstest über Überschneidungs-Warnung.
Gefunden während Coverage-Arbeit an absence_service.py.
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_015Ahyx6D3r7G1EuAc42nezn
_get_holiday_dates() fragte nur PublicHoliday für data.start_date.year ab.
Ein Antrag über den Jahreswechsel (z.B. 28.12.-01.01.) rechnete den
Neujahrsfeiertag im Folgejahr daher nicht heraus -> Mitarbeiter verlor
einen Urlaubstag, den er nicht verbraucht hat. Neuer year_to-Parameter
deckt den Jahres-Range ab, beide Aufrufstellen (create_absence,
update_absence) angepasst. Regressionstest ergänzt.
Gefunden während Coverage-Arbeit an absence_service.py/report_service.py.
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_015Ahyx6D3r7G1EuAc42nezn
report_service.datev_monthly_report compares user.company_id (uuid.UUID)
against the passed company_id with != — a plain str from the JSON API
response never equals the UUID, so it always looked like a mismatch.
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_015Ahyx6D3r7G1EuAc42nezn
SET LOCAL app.bypass_rls only holds for the current transaction; a prior
commit() silently re-enabled RLS, causing db.get(User/Company, ...) to
return None on the raw db_session (no app.company_id context).
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_015Ahyx6D3r7G1EuAc42nezn
create_absence's warnings are discarded by the router (only approve_absence
passes them through AbsenceOut.warnings) — test now calls the service
directly and documents this as a separate finding. DATEV test kept within
a single year since absence_service._get_holiday_dates only looks up
holidays for start_date.year (cross-year ranges miss the boundary holiday).
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_015Ahyx6D3r7G1EuAc42nezn
Bisher genügte die reine NFC-UID zum Einstempeln. Getestete Reader-Hardware
(günstiger USB-HID-RFID-Leser, EM4100 125kHz) liefert nur eine unverschlüsselte,
trivial klonbare Chip-ID - identisch zum in security_audit_kiosk_qr_nfc_2026_05_26
(K-3) beschriebenen Risiko, das bisher offen war.
- login_nfc() verlangt jetzt PIN, nutzt denselben Brute-Force-Lockout wie
login_pin (keyed auf nfc_uid statt Personalnummer)
- Neuer Endpunkt POST /users/{id}/kiosk-nfc (Admin/HR) zum Zuordnen einer
Karte zu einem Mitarbeiter - existierte bisher gar nicht, kiosk_nfc_uid
war nur im Model vorhanden, nirgends setzbar
- Company-interner Unique-Check (eine Karte = ein Mitarbeiter)
Kein bestehendes Frontend nutzt NFC-Login bisher, daher kein Breaking Change.
Höhere Sicherheitsstufe (NTAG424 SUN, klon-resistent) bleibt vorgemerkt für
späteren Hardware-Wechsel (aktueller Reader kann keine Kryptografie).
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Gis16MnuwkYcivLrSxK1pD
Gleiches Muster wie hours_payouts.status (7166bbb): Model hatte nur
Python-default, kein server_default -> Migration 0044 zieht DB-Default
nach. Retention-Tests nutzten fehlenden Wert bei Raw-SQL-Insert und
fehlenden RLS-Bypass zwischen den Transaktionsgrenzen.
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01Gis16MnuwkYcivLrSxK1pD
Neuer retention_service.py: Lohn-/zeitrelevante Daten (time_entries,
hours_payouts) werden nach konfigurierbarer Frist gelöscht
(company.settings.retention_lohn_years, Default 10 Jahre). Technische
Tabellen mit fester Frist: audit_logs (3 Jahre), abgelaufene
sessions/password_resets (sofort).
Täglicher Scheduler-Job (03:00 Uhr, Redis-Tageslock analog Reminder-Jobs)
plus manuelle Trigger: POST /companies/me/run-retention-purge
(COMPANY_ADMIN/HR, nur eigene Firma) und POST /admin/run-retention-purge
(SUPER_ADMIN, global inkl. technischer Tabellen).
Letzter offener Punkt aus dem DSGVO-Löschkonzept (Art. 15/17 bereits erledigt).
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Neuer Router /admin/tls (SUPER_ADMIN only, AuditLog, Rate-Limit 5/hour):
- GET /admin/tls/status – erkennt proxy/certbot/internal-Modus,
liest Ablaufdatum via openssl x509 -enddate
- POST /admin/tls/renew/certbot – ruft setup-tls.sh <domain> auf
- POST /admin/tls/renew/internal – ruft setup-tls-internal.sh <hostname> [ip]
auf, reloaded nginx danach
Läuft mit den Root-Rechten des bestehenden timemaster.service (User=root,
unverändert) - Angriffsfläche dadurch begrenzt auf SUPER_ADMIN-Auth +
Domain/Hostname-Validierung (Regex, kein Shell-Interpolieren, subprocess
mit Argument-Liste statt shell=True).
Frontend: neuer Tab "Server / TLS" in TenantsPage – Status-Anzeige +
zwei Formulare (öffentlich/intern).
3 neue Tests in test_tls_admin.py (Rollen-Gate, Status im Testcontext,
Input-Validierung).
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Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01LTxkZEUdfgMxZvHPiZJ8bV
hours_payouts war die einzige firmenbezogene Tabelle ohne Row-Level-Security
(Migration 0030 hatte keinen RLS-Block). Die Endpunkte filtern zwar applikativ
nach company_id (kein akutes Leck), aber das DB-seitige Schutznetz – das im
ganzen System (FORCE RLS, 0024/0034) die Mandantentrennung garantiert – fehlte.
Migration 0039 aktiviert ENABLE+FORCE RLS + company_id-Policies (analog 0024).
conftest.py-RLS-Replik + neuer Cross-Tenant-Test test_rls_hours_payouts_tenant_isolation.
Verifiziert auf 137+164 (rls=True, force=True, 4 Policies). 191/191 Tests grün.
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Optionale zweistufige Freigabe (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung,
Second-Stage-Authority), ohne SSO:
- Firmen-Opt-in companies.two_stage_approval_enabled + two_stage_min_days
(nur Anträge ab X Arbeitstagen brauchen Stufe 2; 0 = alle).
- Ablauf PENDING → FIRST_APPROVED → APPROVED: erste Stufe durch Manager-Rollen,
finale Stufe nur HR/Admin und zwingend eine ANDERE Person als Stufe 1.
- Urlaubs-/FZA-Abzug, CalDAV-Sync und Vertreter-Mail erst bei finaler Genehmigung.
Ablehnen in beiden Stufen möglich; Eigentümer darf FIRST_APPROVED noch stornieren.
- pending_days, Kalender und Reminder-Digest berücksichtigen FIRST_APPROVED.
- Neuer Status-Wert + absences.first_approved_by; System-Kommentar bei Stufe 1.
Frontend: CompanySettingsPage (Toggle + Schwellwert), AbsencesPage
("Endgültig genehmigen"/Ablehnen für HR/Admin ≠ Erstgenehmiger, Status-Badge).
Migration 0038. 190/190 Tests grün. Deployed 137 + 164.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Geplante Erinnerungen (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):
- APScheduler (AsyncIOScheduler) in der FastAPI-Lifespan; tägliche Jobs ab
settings.reminder_hour. Redis-Tageslock gegen Doppelversand bei mehreren
Prozessen; jeder Job mit eigener Session + RLS-Bypass.
- Drei Jobs (auch einzeln aufrufbar): offene Anträge an Genehmiger,
Resturlaub-Verfall-Vorwarnung an Mitarbeiter, fehlende AU an HR.
- Pro-User notification_prefs (JSONB, opt-out); GET/PATCH /users/me/notification-prefs
+ ProfilePage-UI; Vertreter-Mail respektiert die Prefs.
- Manueller Trigger POST /companies/me/run-reminders (Admin) – gleiche Logik,
firmen-scoped (testbar ohne Warten).
- Bugfix: GET-/PATCH-Urlaubskonto (update_balance) nutzte nicht existente
Felder (base_days/carried_over_days/ip_address) → korrigiert auf
entitled_days/carried_over/ip + company_id; available_days ergänzt.
Migration 0037 (users.notification_prefs). 188/188 Tests grün. Deployed 137 + 164.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Abwesenheits-Modul abgerundet (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):
- Vertretung: Overlap-Warnung beim Anlegen, E-Mail an Vertretung bei
Genehmigung, GET /absences/?as_substitute=true, neuer schlanker
GET /users/colleagues (alle Rollen, RLS-gefenced) für die Auswahl;
Vertreter-Dropdown + Anzeige in der Liste.
- Stornierung mit Re-Genehmigung: neuer Status CANCELLATION_REQUESTED,
POST /absences/{id}/request-cancellation; Manager genehmigt/lehnt über
bestehende approve/reject ab (Urlaub + FZA-Rückbuchung via _apply_cancellation).
- Kommentare: Model AbsenceComment (company_id-RLS), GET/POST comments,
System-Kommentare bei Statuswechsel, AbsenceCommentsModal.
- Fix: CalDAV fire-and-forget nutzte die Request-Session weiter (in Tests
geteilt -> "another operation in progress"); jetzt sync_*_bg mit eigener
Session + RLS-Bypass.
Migration 0035. 178/178 Tests grün. Deployed auf 137 + 164.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Mandantenfähigkeit ausgebaut:
- Neue Rolle RESELLER (company_id NULL); companies.reseller_id + is_active
- RLS-Erweiterung (Migration 0034): companies/users zusätzlich auf app.reseller_id
gefenced → Reseller sieht/verwaltet DB-seitig nur eigene Firmen, keine
personenbezogenen Zeit-/Abwesenheitsdaten (DSGVO: nur Verwaltung)
- get_current_user setzt app.reseller_id + Bypass aus für RESELLER
- tenant_service: Firma + Erst-Admin (Einladung), Übersicht mit Kennzahlen
- Router /reseller/* (Self-Service) und /admin/* (SUPER_ADMIN: Mandanten + Reseller)
- Login-Sperre bei deaktiviertem Mandanten
- Frontend: TenantsPage (/admin/tenants), eigene ResellerCompaniesPage (/reseller),
rollenbasierte Login-Weiterleitung, Nav "Mandanten" für SUPER_ADMIN
- 4 neue Tests inkl. Cross-Reseller-RLS-Isolation; 172/172 grün
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Mitarbeiter scannen einen am Eingang ausgehängten QR-Code mit dem Privat-Handy
(/stamp?t=<token>), melden sich per Personalnummer + PIN an und stempeln ein/aus.
Eigener öffentlicher Endpunkt-Pfad, da der Kiosk-PIN-Login Ed25519-Geräte-
Signaturen verlangt, die ein Privat-Handy nicht hat.
Backend:
- Company.public_stamp_enabled (opt-in, default OFF) + rotierbares
public_stamp_token_hash (SHA-256) + created_at; Migration 0033
- Router /time/public: company/auth/action (slowapi-Limits, AuditLog)
- kiosk_auth_service.login_pin_public() reused PIN-Lockout, keyed auf
(public:company_id, personnel_number)
- public_stamp_session_service: 120s Redis-Kurz-Session
- Admin-Token-Endpunkte in companies.py (GET/rotate/DELETE)
Frontend:
- Public-Route /stamp (PublicStampPage)
- Stempel-PIN-Verwaltung in ProfilePage (reused POST /users/{id}/kiosk-pin)
- QR-Generierung/Druck/Toggle in CompanySettingsPage
Sicherheit: schwächer als Kiosk (keine Geräte-Signatur/Nonce/IP-Whitelist),
bewusster BYOD-Komfort-Tradeoff; Schutz über PIN + Lockout + opt-in.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
Login/PIN/TOTP-Lockout- und burned_token-Keys aus vorherigen
Test-Runs werden beim Session-Setup gelöscht, damit Tests
nicht durch Zustand aus früheren Runs fehlschlagen.
Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
SET LOCAL Werte (bypass_rls, company_id) sind transaktions-gebunden.
Nach db.commit() ist der Kontext weg – ein nachfolgendes db.refresh()
läuft in einer neuen Transaktion ohne RLS-Kontext und liefert 0 Rows.
Da expire_on_commit=False gesetzt ist, sind alle Instanz-Attribute
nach dem Commit bereits im Speicher vorhanden. Die expliziten
db.refresh()-Aufrufe nach db.commit() in allen Routers sind daher
redundant und wurden entfernt.
test_rls.py: 6 neue Tests beweisen DB-seitige Mandanten-Isolation.
conftest.py: _apply_rls() wendet RLS-Policies auf Test-DB an.
migrations/0024: korrigiert auf op.execute(text()) API.
migrations/env.py: SET LOCAL außerhalb Transaktion entfernt.
Ergebnis: 8 failed (pre-existing), 126 passed – identisch zur Baseline vor RLS.
Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
- Fix conftest.py: commit after each request in override_get_db so
preview_csv's rollback no longer wipes the shared registered_user
(root cause of 401 cascade across test_user_import + test_personnel_number)
- Fix limiter.enabled=False in client fixture (blocks rate-limit 429)
- Fix user_import_service: allow reactivation when personnel number
belongs to the same user being reactivated
- Fix test_personnel_number: use PATCH /companies/me (not /companies/{id})
and add try/finally cleanup for personnel_number_required flag
- Frontend UsersPage: add CSV import modal with template download,
preview/validation table, and guarded apply button
Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
