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c122ab6fd74dcc8377b742a2a176b37fddaa44d2
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4 Commits
Author SHA1 Message Date
patrickandClaude Opus 4.8 c122ab6fd7 feat(dsgvo): Art. 17 Anonymisierung von Mitarbeiterkonten 
Statt Hard-Delete (kollidiert mit Lohn-/Steuer-Aufbewahrung) werden bei
DSGVO-Löschanfrage die personenbezogenen Felder der bestehenden User-Zeile
überschrieben; referenzierte Daten (Zeit/Abwesenheit/Auszahlung/AuditLog)
bleiben entkoppelt erhalten.

- users.anonymized_at (Migration 0040); UserOut.anonymized_at.
- user_service.anonymize_user: überschreibt Name/E-Mail (eindeutig anon-<id>@deleted.local),
  entfernt Auth-Material (Passwort/PIN/QR/NFC/TOTP/LDAP-DN), is_active=False, löscht Sessions,
  AuditLog 'user_anonymized'. Personalnummer bleibt reserviert (kein Personenbezug mehr).
  Selbst-Anonymisierung (400), Doppelanonymisierung/Reaktivierung anonymisierter Konten (409).
- POST /users/{id}/anonymize (COMPANY_ADMIN/SUPER_ADMIN, mandantengeprüft).
- UsersPage: "Anonymisieren"-Button mit Sicherheitsabfrage + "Anonymisiert"-Badge.

193/193 Tests grün. Deployed 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
 2026-06-23 14:31:14 +02:00
patrickandClaude Opus 4.8 2f110df619 feat: agent-11 PR3 – Scheduler + Erinnerungs-Mails + Notification-Prefs 
Geplante Erinnerungen (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):

- APScheduler (AsyncIOScheduler) in der FastAPI-Lifespan; tägliche Jobs ab
  settings.reminder_hour. Redis-Tageslock gegen Doppelversand bei mehreren
  Prozessen; jeder Job mit eigener Session + RLS-Bypass.
- Drei Jobs (auch einzeln aufrufbar): offene Anträge an Genehmiger,
  Resturlaub-Verfall-Vorwarnung an Mitarbeiter, fehlende AU an HR.
- Pro-User notification_prefs (JSONB, opt-out); GET/PATCH /users/me/notification-prefs
  + ProfilePage-UI; Vertreter-Mail respektiert die Prefs.
- Manueller Trigger POST /companies/me/run-reminders (Admin) – gleiche Logik,
  firmen-scoped (testbar ohne Warten).
- Bugfix: GET-/PATCH-Urlaubskonto (update_balance) nutzte nicht existente
  Felder (base_days/carried_over_days/ip_address) → korrigiert auf
  entitled_days/carried_over/ip + company_id; available_days ergänzt.

Migration 0037 (users.notification_prefs). 188/188 Tests grün. Deployed 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
 2026-06-23 12:21:14 +02:00
patrickandClaude Opus 4.8 e8bed43570 feat: agent-11 PR2 – Urlaubsanspruch (Verfall scharf, Pro-rata, Teilzeit) 
Korrektheit der Urlaubskonten (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):

- Verfall scharfgeschaltet: neuer effektiv verfügbarer Saldo (available_days)
  schließt verfallenen, noch nicht verbrauchten Resturlaub aus; Konto-Warnung
  beim Antrag nutzt jetzt available statt remaining. (Verfallsdatum bleibt in
  company.settings, UI bereits vorhanden.)
- Anteilige Berechnung (Zwölftel) im Ein-/Austrittsjahr anhand neuer Felder
  users.entry_date / exit_date; opt-in pro Firma (vacation_prorate_first_year).
- Teilzeit: Anspruch optional aus Arbeitstagen/Woche des WorkSchedule abgeleitet
  (vacation_from_schedule), Basis vacation_default_days.
- _get_or_create_balance berechnet den Grundanspruch jetzt frisch
  (_compute_entitlement); _carryover_expired/effective_available als Service-API,
  Router delegiert.

Frontend: CompanySettingsPage (Jahresurlaub + Pro-rata- und Teilzeit-Toggles),
UsersPage (Ein-/Austrittsdatum im Edit-Modal), AbsencesPage ("Verfügbar" + Hinweis
bei verfallenem Resturlaub).

Migration 0036. 183/183 Tests grün. Deployed auf 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
 2026-06-23 12:03:42 +02:00
sysopsandClaude Sonnet 4.6 45218cc744 Initial commit – TimeMaster Zeiterfassung & HR-Tool 
Stand: agent-06 (Audit-Log), agent-05 (Krankmeldung), agent-07 Phase 1 (Personalnummer),
Busylight-Pull-Integration, TOTP/2FA, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Kiosk-Grundgerüst.
Migrations 0001–0023 deployed auf 192.168.1.137 + .164.

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
 2026-05-23 20:03:27 +02:00