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patrickandClaude Opus 4.8 65596e80a4 feat(overtime): Auszahlungs-Anträge durch Mitarbeiter (opt-in pro Firma)
Security Audit / Node.js Dependency Audit (push) Has been cancelled
Security Audit / Python Dependency Audit (push) Has been cancelled
Mitarbeiter beantragt Überstunden-Auszahlung, HR genehmigt/lehnt ab.
Firmen-Opt-in payout_request_enabled (Default aus - nur HR-Direktbuchung).
Saldo-Abzug erst bei Genehmigung; Reject/Cancel bucht nichts.

- Migration 0042: hours_payouts.status/decided_by/decided_at/rejection_reason
  + companies.payout_request_enabled (nur Spalten, RLS unveraendert)
- Router: POST /hr/payouts/request|{id}/approve|reject|cancel; list status-Filter;
  HR-Direktbuchung bleibt (status approved)
- Frontend: PayoutRequestCard (Selbstbedienung in AbsencesPage), HR-Page
  Status-Spalte + Genehmigen/Ablehnen, CompanySettings-Toggle
- 4 pytest-Cases

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
2026-07-08 22:43:26 +02:00
patrickandClaude Opus 4.8 450dbdb64a feat: agent-12 – Zwei-Stufen-Genehmigung für Abwesenheiten
Security Audit / Python Dependency Audit (push) Has been cancelled
Security Audit / Node.js Dependency Audit (push) Has been cancelled
Optionale zweistufige Freigabe (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung,
Second-Stage-Authority), ohne SSO:

- Firmen-Opt-in companies.two_stage_approval_enabled + two_stage_min_days
  (nur Anträge ab X Arbeitstagen brauchen Stufe 2; 0 = alle).
- Ablauf PENDING → FIRST_APPROVED → APPROVED: erste Stufe durch Manager-Rollen,
  finale Stufe nur HR/Admin und zwingend eine ANDERE Person als Stufe 1.
- Urlaubs-/FZA-Abzug, CalDAV-Sync und Vertreter-Mail erst bei finaler Genehmigung.
  Ablehnen in beiden Stufen möglich; Eigentümer darf FIRST_APPROVED noch stornieren.
- pending_days, Kalender und Reminder-Digest berücksichtigen FIRST_APPROVED.
- Neuer Status-Wert + absences.first_approved_by; System-Kommentar bei Stufe 1.

Frontend: CompanySettingsPage (Toggle + Schwellwert), AbsencesPage
("Endgültig genehmigen"/Ablehnen für HR/Admin ≠ Erstgenehmiger, Status-Badge).

Migration 0038. 190/190 Tests grün. Deployed 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
2026-06-23 13:17:32 +02:00
patrickandClaude Opus 4.8 c9c197ddae feat: agent-11 PR2 – Urlaubsanspruch (Verfall scharf, Pro-rata, Teilzeit)
Security Audit / Python Dependency Audit (push) Has been cancelled
Security Audit / Node.js Dependency Audit (push) Has been cancelled
Korrektheit der Urlaubskonten (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):

- Verfall scharfgeschaltet: neuer effektiv verfügbarer Saldo (available_days)
  schließt verfallenen, noch nicht verbrauchten Resturlaub aus; Konto-Warnung
  beim Antrag nutzt jetzt available statt remaining. (Verfallsdatum bleibt in
  company.settings, UI bereits vorhanden.)
- Anteilige Berechnung (Zwölftel) im Ein-/Austrittsjahr anhand neuer Felder
  users.entry_date / exit_date; opt-in pro Firma (vacation_prorate_first_year).
- Teilzeit: Anspruch optional aus Arbeitstagen/Woche des WorkSchedule abgeleitet
  (vacation_from_schedule), Basis vacation_default_days.
- _get_or_create_balance berechnet den Grundanspruch jetzt frisch
  (_compute_entitlement); _carryover_expired/effective_available als Service-API,
  Router delegiert.

Frontend: CompanySettingsPage (Jahresurlaub + Pro-rata- und Teilzeit-Toggles),
UsersPage (Ein-/Austrittsdatum im Edit-Modal), AbsencesPage ("Verfügbar" + Hinweis
bei verfallenem Resturlaub).

Migration 0036. 183/183 Tests grün. Deployed auf 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
2026-06-23 12:03:42 +02:00
patrickandClaude Opus 4.8 3b2df1c978 feat: agent-11 PR1 – Vertretung, Storno-Re-Genehmigung, Kommentare
Security Audit / Python Dependency Audit (push) Has been cancelled
Security Audit / Node.js Dependency Audit (push) Has been cancelled
Abwesenheits-Modul abgerundet (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):

- Vertretung: Overlap-Warnung beim Anlegen, E-Mail an Vertretung bei
  Genehmigung, GET /absences/?as_substitute=true, neuer schlanker
  GET /users/colleagues (alle Rollen, RLS-gefenced) für die Auswahl;
  Vertreter-Dropdown + Anzeige in der Liste.
- Stornierung mit Re-Genehmigung: neuer Status CANCELLATION_REQUESTED,
  POST /absences/{id}/request-cancellation; Manager genehmigt/lehnt über
  bestehende approve/reject ab (Urlaub + FZA-Rückbuchung via _apply_cancellation).
- Kommentare: Model AbsenceComment (company_id-RLS), GET/POST comments,
  System-Kommentare bei Statuswechsel, AbsenceCommentsModal.
- Fix: CalDAV fire-and-forget nutzte die Request-Session weiter (in Tests
  geteilt -> "another operation in progress"); jetzt sync_*_bg mit eigener
  Session + RLS-Bypass.

Migration 0035. 178/178 Tests grün. Deployed auf 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>
2026-06-23 11:47:47 +02:00
patrickandClaude Sonnet 4.6 a63b0e835f feat: Stunden-Auszahlung Feature (/hr/payouts)
- Backend: Model HoursPayout, Schema, Router GET/POST/DELETE
- GET /hr/payouts: HR/Admin sehen alle, Employee/Manager nur eigene
- POST /hr/payouts: reduziert OvertimeBalance.taken_hours sofort
- DELETE /hr/payouts/{id}: storniert und bucht Stunden zurück
- AuditLog-Einträge bei Anlegen und Stornieren
- Migration 0030: hours_payouts Tabelle
- Frontend: /hr/payouts Seite (lila, 💸) mit Filter, Tabelle, Modal
- Modal zeigt verfügbares Überstundenguthaben + Warnung bei Überziehung
- Navigation: Stunden-Auszahlung (HR/COMPANY_ADMIN/SUPER_ADMIN)

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
2026-05-25 22:17:52 +02:00
patrickandClaude Sonnet 4.6 d60349df67 feat: Sondervertretungs-Faktoren (special_assignments)
- Neues Model SpecialAssignment mit AssignmentMode (fza|payroll|both)
- CRUD-Endpunkte unter /users/{id}/special-assignments
- Payroll-Report: GET /reports/special-assignments/payroll?year=&month=
- Migration 0029: special_assignments Tabelle + btree_gist Overlap-Constraint
- _recalculate_overtime_balance berücksichtigt FZA-Faktoren
- Frontend: Sondervertretungs-Zeiträume im UsersPage Edit-Modal
- Frontend: ReportsPage neuer Tab 'Sondervertretungen' mit Payroll-Tabelle + CSV-Export

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
2026-05-25 00:55:47 +02:00
sysopsandClaude Sonnet 4.6 1fedd683e0 Initial commit – TimeMaster Zeiterfassung & HR-Tool
Stand: agent-06 (Audit-Log), agent-05 (Krankmeldung), agent-07 Phase 1 (Personalnummer),
Busylight-Pull-Integration, TOTP/2FA, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Kiosk-Grundgerüst.
Migrations 0001–0023 deployed auf 192.168.1.137 + .164.

Co-Authored-By: Claude Sonnet 4.6 <noreply@anthropic.com>
2026-05-23 20:03:27 +02:00