feat: agent-11 PR2 – Urlaubsanspruch (Verfall scharf, Pro-rata, Teilzeit)

Korrektheit der Urlaubskonten (Feature-Parität mit Urlaubsverwaltung):

- Verfall scharfgeschaltet: neuer effektiv verfügbarer Saldo (available_days)
  schließt verfallenen, noch nicht verbrauchten Resturlaub aus; Konto-Warnung
  beim Antrag nutzt jetzt available statt remaining. (Verfallsdatum bleibt in
  company.settings, UI bereits vorhanden.)
- Anteilige Berechnung (Zwölftel) im Ein-/Austrittsjahr anhand neuer Felder
  users.entry_date / exit_date; opt-in pro Firma (vacation_prorate_first_year).
- Teilzeit: Anspruch optional aus Arbeitstagen/Woche des WorkSchedule abgeleitet
  (vacation_from_schedule), Basis vacation_default_days.
- _get_or_create_balance berechnet den Grundanspruch jetzt frisch
  (_compute_entitlement); _carryover_expired/effective_available als Service-API,
  Router delegiert.

Frontend: CompanySettingsPage (Jahresurlaub + Pro-rata- und Teilzeit-Toggles),
UsersPage (Ein-/Austrittsdatum im Edit-Modal), AbsencesPage ("Verfügbar" + Hinweis
bei verfallenem Resturlaub).

Migration 0036. 183/183 Tests grün. Deployed auf 137 + 164.

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 <noreply@anthropic.com>

backend/app/schemas/user.py

@@ -1,5 +1,5 @@
 import uuid
-from datetime import datetime
+from datetime import datetime, date
 
 from pydantic import BaseModel, EmailStr, Field, model_validator
 
@@ -27,6 +27,9 @@ class UserOut(BaseModel):
     kuerzel: str | None = None
     personnel_number: str | None = None
     can_manual_time_entry: bool = False
+    work_schedule_id: uuid.UUID | None = None
+    entry_date: date | None = None
+    exit_date: date | None = None
 
 
 class UserUpdate(BaseModel):
@@ -39,6 +42,8 @@ class UserUpdate(BaseModel):
     personnel_number: str | None = Field(None, max_length=50, pattern=PERSONNEL_NUMBER_PATTERN)
     can_manual_time_entry: bool | None = None
     is_active: bool | None = None
+    entry_date: date | None = None
+    exit_date: date | None = None
 
 
 class InviteRequest(BaseModel):